Productivité

Déboulonnons ces trois mythes du travail à distance

Il existe de nombreuses idées fausses sur le travail à domicile, surtout de la part de ceux qui n'en ont jamais fait l'expérience. Déboulonnons-les une fois pour toutes.

27 avril 2020
Par
Angélique Parungao

Les raisons pour lesquelles les travailleurs d'aujourd'hui choisissent plus que jamais de travailler à distance sont multiples (nous avons expliqué dans ce billet comment cela profite à la fois aux employeurs et aux employés). 

 

Selon une enquête menée par Global Workplace Analytics, 62 % des employés travaillent à distance sous une forme ou une autre, et ce pourcentage continue d'augmenter. Malgré cela, nombreux sont ceux qui hésitent encore sur ce concept de travail en raison des nombreuses idées fausses qui l'entourent.


Il est temps de démystifier ces trois idées fausses courantes et d'apprendre comment les outils technologiques sur le lieu de travail peuvent aider à récolter de véritables récompenses lorsqu'il s'agit de maintenir votre équipe productive, engagée et bien connectée, même lorsqu'elle est répartie. 


Mythe n°1 : Baisse de la productivité

Lorsqu'il y a un manque de visibilité au sein de l'équipe, il est facile de supposer qu'elle se relâche. Cependant, selon les recherches effectuées par l'IWG, 85% des entreprises constatent que la productivité augmente en fait grâce à une plus grande flexibilité du travail. Dans le même temps, les employés trouvent également que le fait de travailler en dehors du bureau les rend plus productifs grâce à moins de distractions, moins de politique de bureau et un environnement personnalisé. En fait, une enquête menée par Owl Labs a révélé que 71 % des employés décident volontiers de travailler à distance parce que cela augmente leur productivité et leur concentration. 


Pour améliorer encore ces niveaux de productivité, introduisez un outil de gestion de projet qui permet une délégation complète des tâches afin de maintenir la visibilité et d'assurer la responsabilité de tous les projets. Lorsque les outils de travail numérique permettent à chacun de collaborer en temps réel, les opérations sont plus rationalisées et permettent de réaliser plus de tâches de manière efficace.


Mythe n°2 : La communication souffre

L'un des facteurs qui font réfléchir les employeurs au travail à distance est la facilité de communication entre eux et leurs employés éloignés lorsque tout le monde se trouve au même endroit. En même temps, on craint que les employés ne se sentent seuls lorsqu'ils travaillent à domicile en raison d'une déconnexion avec leurs pairs. 


Heureusement, c'est là que les outils numériques sur le lieu de travail entrent en jeu et vous aident à réduire ces problèmes. Les messages instantanés sont un excellent moyen d'atteindre tout le monde instantanément, tandis que les appels vidéo peuvent améliorer ces rattrapages et créer une communication plus significative au-delà des textes. Les bons outils vous permettront également de créer des forums de discussion et des carrefours où le personnel pourra discuter de n'importe quel sujet comme il le ferait pendant ses pauses. Non seulement ces fonctionnalités numériques amplifient la communication entre les membres de l'équipe lorsqu'ils sont à distance, mais elles le font d'une manière qui peut reproduire virtuellement les expériences sociales sur place. Avec le bon outil en jeu, vous pouvez réduire considérablement le sentiment d'isolement et, en même temps, assurer une circulation fluide de l'information pour des opérations efficaces.


Mythe n°3 : Le travail à distance est possible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Il est facile de supposer que, sans avoir besoin de pointer et de quitter le bureau, votre journée de travail continue de s'étirer à l'infini lorsque vous travaillez à distance. C'est précisément pour cette raison que de nombreuses personnes finissent par s'opposer à la possibilité de travailler à distance. Cependant, dans une enquête réalisée par Owl Labs en 2019, 91 % des personnes interrogées ont déclaré que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée a toujours été l'une des principales raisons pour lesquelles les employés choisissent de travailler à distance. Même si ce n'est pas toujours facile, il est tout à fait possible d'y parvenir avec un peu de discipline. Lorsque les travailleurs à distance s'efforcent de respecter un horaire comme ils le feraient au bureau, il est possible de terminer le travail comme on le ferait un jour normal. La suppression des trajets domicile-travail vous laisse beaucoup plus de temps pour trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Les entreprises qui mettent en place des politiques visant à aller plus loin dans ce sens peuvent aider leurs employés à éviter l'épuisement professionnel et les niveaux de stress élevés lorsqu'ils travaillent à domicile.


Travailler à distance avec Eko

Afin de soutenir les équipes du monde entier pendant cette période sans précédent, nous avons décidé d'offrir notre solution gratuitement.

Inscrivez-vous à notre bulletin d'information.

Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Il y a eu un problème lors de l'envoi du formulaire.