Culture

Nous l'appelons : le travail à distance est l'avenir de votre organisation

Le travail à distance permanent doit-il rester ici ? Nous vous donnons quatre raisons pour lesquelles il l'est.

27 avril 2020
Par
Angélique Parungao

En 2019, le site d'emploi indépendant en ligne Upwork prévoyait que jusqu'à 73 % de toutes les équipes auraient des travailleurs à distance d'ici 2028. Cependant, l'apparition inattendue de coronavirus a entraîné une augmentation de ce type de travail bien plus tôt que prévu. D'après une enquête menée par le MIT auprès de 25 000 travailleurs américains au début du mois d'avril 2020, 34 % des participants ont commencé à travailler à distance en raison de la pandémie. Si l'on ajoute les 15 % qui travaillaient déjà à domicile avant la COVID-19, près de la moitié de la main-d'œuvre américaine est désormais devenue des travailleurs à distance en raison de la situation actuelle.

À l'avenir, il est fort possible que le travail à distance soit l'avenir des organisations du monde entier. Face à cette pandémie, les équipes ont désormais un avant-goût des nombreux avantages que cette nouvelle façon de travailler peut apporter. Voici donc quatre raisons pour lesquelles le travail à distance ne sera probablement pas seulement une solution pour aujourd'hui, mais sera la façon dont les entreprises géreront leurs affaires à long terme dans le futur.

Il y a du talent partout

Un avantage énorme pour les organisations qui offrent une politique de travail à distance à temps plein est la possibilité d'embaucher de n'importe où dans le monde. Grâce aux plateformes d'espace de travail virtuel qui permettent une communication, une collaboration et une gestion de projet transparentes depuis n'importe quel endroit, l'embauche de personnel depuis différents endroits n'est plus un problème car les affaires peuvent se poursuivre en ligne de manière transparente. Les ressources humaines peuvent se concentrer sur le recrutement de candidats possédant des compétences et une expertise de haut niveau plutôt que d'être limitées par leur localisation. En outre, les réductions de visas et les forfaits de déménagement permettent de réaliser des économies.

Vous pouvez fournir à vos clients 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Avec un personnel travaillant à temps plein dans différentes parties du monde, il est encore plus facile de garantir le bon fonctionnement de votre entreprise 24 heures sur 24, grâce à l'avantage de la multiplicité des fuseaux horaires. Grâce à cette configuration, vous pouvez vous assurer qu'une équipe est toujours prête à répondre à vos clients internationaux au moment opportun. Ce service clientèle 24 heures sur 24 peut changer la donne pour votre service clientèle ainsi que pour la productivité de l'entreprise dans son ensemble.

Le travail à distance augmente la productivité et réduit le chiffre d'affaires

Les recherches montrent que les équipes du monde entier ont réagi favorablement au travail à distance tout en apportant des avantages à l'ensemble de l'organisation. D'après une enquête de l'IWG, 85% des entreprises ont constaté une augmentation de la productivité de leurs employés tandis que Owl Labs a constaté une diminution de leur chiffre d'affaires pouvant aller jusqu'à 25%. Parallèlement, une étude de la société Staples a révélé que 77 % des entreprises ont déclaré que le fait de permettre aux employés de travailler à distance pouvait entraîner une réduction des coûts d'exploitation. Compte tenu de tous ces avantages, votre entreprise devrait envisager sérieusement de poursuivre le travail à distance mis en place même après la fin de la pandémie.

Les millénaires aiment travailler à distance

Une nouvelle génération de travailleurs prend rapidement le relais des entreprises actuelles et le fait d'attirer ce groupe sera bénéfique pour l'avenir de votre entreprise. En fait, PWC a déclaré que cette année, les millénaires représenteraient 50 % de la main-d'œuvre mondiale. Si vous voulez attirer et retenir cette nouvelle génération de salariés, vous devez être prêt à défendre leur mode de travail préféré. Par exemple, Monster.com a indiqué que 58 % des travailleurs du millénaire préféreraient un emploi qui permet le travail à distance à un autre qui paie 20 % de plus.

C'est plus facile que jamais

Avec tous les avantages qu'apporte le travail à distance, il n'y a guère de place pour l'ignorer en tant qu'installation logique à long terme. Avec des outils de travail numérique pour la collaboration, la gestion de projets, la communication, les processus RH et plus facilement accessibles et plus efficaces que jamais, il oblige les entreprises à se demander simplement : "Pourquoi pas ? Il va sans dire qu'il n'a jamais été aussi facile de créer un environnement à distance attrayant, productif et économique pour l'ensemble de la main-d'œuvre.

Travailler à distance avec Eko

Afin de soutenir les équipes du monde entier pendant cette période sans précédent, nous avons décidé d'offrir notre solution gratuitement.

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